Arbeitnehmer und Krankheit – Dauerhafte Erkrankung Kündigungsgrund?
Im Arbeitsrecht kommt es bei einer Krankheit des Arbeitsnehmers immer … Weiterlesen →
View ArticleDauerhafte Krankheit des Arbeitnehmers: Änderungskündigung ist rechtens
Wenn ein Arbeitnehmer dauerhaft erkrankt ist und auf Dauer nicht … Weiterlesen →
View ArticleArbeitsrecht: Ein zu spät vorgelegtes Attest ist kein Kündigungsgrund
Das Arbeitsgericht Frankfurt entschied, dass eine wiederholt zu spät eingereichte … Weiterlesen →
View ArticleArbeitsrecht: Arbeitgeber kann Attest bereits am ersten Krankheitstag verlangen
Wenn ein Arbetnehmer über einen längeren Zeitraum wiederholt für wenige … Weiterlesen →
View ArticleFristlose Kündigung wg einer Beleidigung über Facebook ist rechtens
Das Landesarbeitsgericht Hamm hat entschieden, dass die fristlose Kündigung eines … Weiterlesen →
View ArticleRechtsanwalt Hoesmann als Experte im Bild Interview
Rechtsanwalt Hoesmann wurde als Experte von der BILD zu der … Weiterlesen →
View ArticleJournalisten haben Anspruch auf eine angemessene Vergütung
Das Landgericht Köln entschied darüber, was die angemessene Vergütung für … Weiterlesen →
View ArticleSportrecht – Keine Einigung zwischen Hertha BSC und Maik Franz
Als Fußballprofi steht man nicht immer auf der Sonnenseite, sondern … Weiterlesen →
View ArticleDer Mindestlohn ist da – das müssen Sie beachten
Der viel diskutierten Mindestlohn ist am 1. Januar in Kraft … Weiterlesen →
View ArticleArbeit auf Abruf – Wie Sie sich als Arbeitgeber ein hohes Maß an Flexibilität...
In unserer Kanzlei beraten wir oft Unternehmen und Firmen, die … Weiterlesen →
View ArticleRechtsanwalt darf sich als Spezialist bezeichnen
Der Bundesgerichtshof hat entschieden, dass sich ein Rechtsanwalt als Spezialist … Weiterlesen →
View ArticleSonntagsarbeit im Supermarkt
Das Bundesverwaltungsgericht hat entschieden, dass Supermärkte an Samstagen und vor Feiertagen … Weiterlesen →
View ArticleKein freier Tag an Karneval
In Berlin sehen wir ja dem jecken Treiben zu Karneval … Weiterlesen →
View ArticlePraktikum und Mindestlohn
Mindestlohn und Praktikum wird zurzeit viel diskutiert. Das Ziel der … Weiterlesen →
View ArticleMitarbeiterfotos nur mit Einwilligung
Das Bundesarbeitsgericht (8 AZR 1010/13) hat entschieden, dass die Veröffentlichung … Weiterlesen →
View ArticleE-Zigaretten und das Rauchverbot
Das Rauchverbot hat sich in Deutschland mittlerweile durchgesetzt. In öffentlichen … Weiterlesen →
View ArticleRechnung von routenplaner-24.info in Höhe von 576 EUR
Nutzer welche sich auf der Webseite Routenplaner-24.info versehentlich angemeldet haben … Weiterlesen →
View ArticleKündigung wegen der Nutzung dienstlicher Ressourcen zur Herstellung privater...
Das Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt hat entschieden, dass eine außerordentliche Kündigung wegen … Weiterlesen →
View ArticleDer Mindestlohn ist da – das müssen Sie beachten
Der viel diskutierten Mindestlohn ist am 1. Januar in Kraft getreten. Für die Arbeitnehmer bedeutet dies, dass sie nunmehr das Recht auf einen Mindestlohn von mindestens 8,50 € pro Stunde haben. Für...
View ArticleArbeit auf Abruf – Wie Sie sich als Arbeitgeber ein hohes Maß an Flexibilität...
In unserer Kanzlei beraten wir oft Unternehmen und Firmen, die mit der Fragestellung an uns herantreten, wie sie Mitarbeiter „auf Abruf“ beschäftigen können. Für die meisten unbekannt ist die...
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